L’enjeu de cette élection est multiple et fondamental pour les salariés : ils pourront choisir l’organisation syndicale qui les représentera. Ses résultats permettront de mesurer l’audience syndicale au niveau des branches professionnelles et au niveau national interprofessionnel.

Dans le cadre de ce scrutin, organisé en application de l’article L. 2122-10-1 du code du travail, en tant qu'employeur, du 22 Mai au 14 Juin 2024, je participe par mon intervention à un moment clé de notre démocratie sociale, en corrigeant les données de mes salariés sur mon espace employeur.

En effet, pour constituer la liste électorale, le ministère chargé du Travail exploite les informations issues des déclarations sociales pour l’année 2023. Or, les données transmises par les entreprises contiennent des imprécisions, dont la correction est nécessaire pour permettre aux salariés de voter.

Ces corrections permettront d’assurer les meilleures conditions de déroulement du scrutin.